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省(sheng)(sheng)人力資源社會保障廳  省(sheng)(sheng)職稱(cheng)辦

關于報送全省(sheng)首次(ci)高層次(ci)和急需(xu)緊缺人(ren)才高級職稱考核(he)認定申報材(cai)料的通(tong)知

各設區市人力資源社會(hui)(hui)保障局(ju)，昆山(shan)、泰興、沭陽市（縣）人力資源和社會(hui)(hui)保障局(ju)，省有關單位：

為進一步支持企事業單位引才(cai)(cai)聚才(cai)(cai)，不(bu)拘一格選(xuan)拔人(ren)(ren)才(cai)(cai)，根(gen)據(ju)中央和(he)(he)省(sheng)(sheng)(sheng)委省(sheng)(sheng)(sheng)政府關于深化職稱制度改革(ge)(ge)和(he)(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)分(fen)類評價改革(ge)(ge)的部署要求和(he)(he)《江蘇省(sheng)(sheng)(sheng)高(gao)層次和(he)(he)急(ji)需緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)高(gao)級職稱考核(he)認定辦法（試(shi)行）》（蘇人(ren)(ren)社規〔2018〕4號），現就(jiu)做好全省(sheng)(sheng)(sheng)首次高(gao)層次和(he)(he)急(ji)需緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)高(gao)級職稱考核(he)認定工作通知如下(xia)：

一、充分認(ren)識做好(hao)高層(ceng)次和急需(xu)緊缺人才(cai)高級(ji)職稱(cheng)考核認(ren)定工作的重要(yao)意義

建立高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)和(he)(he)(he)急(ji)(ji)(ji)(ji)需緊(jin)(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)評(ping)價(jia)(jia)綠色通道，開展高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)和(he)(he)(he)急(ji)(ji)(ji)(ji)需緊(jin)(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)考(kao)核認(ren)(ren)定工(gong)作，是(shi)深入貫徹落實黨的(de)(de)十九(jiu)屆四中全會精神、貫徹落實習近平(ping)總書記對人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作特(te)別是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)評(ping)價(jia)(jia)工(gong)作新指示(shi)新要(yao)求的(de)(de)重要(yao)舉措(cuo)，是(shi)省委(wei)、省政府關(guan)于(yu)深化職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)制度改革(ge)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)分類評(ping)價(jia)(jia)改革(ge)的(de)(de)一(yi)項重要(yao)制度性(xing)安排，是(shi)支(zhi)持企(qi)事業(ye)單位培養引進(jin)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)和(he)(he)(he)急(ji)(ji)(ji)(ji)需緊(jin)(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)一(yi)個(ge)重要(yao)途徑。開展高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)和(he)(he)(he)急(ji)(ji)(ji)(ji)需緊(jin)(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)考(kao)核認(ren)(ren)定工(gong)作，有利于(yu)推(tui)動(dong)多(duo)(duo)出人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、出好人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，有利于(yu)進(jin)一(yi)步(bu)激發(fa)和(he)(he)(he)釋放各類人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)造活力，鼓(gu)勵更(geng)多(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)沖在推(tui)動(dong)發(fa)展前列、沉到科技創(chuang)(chuang)新一(yi)線(xian)，把更(geng)多(duo)(duo)精力投入到實現高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)質量發(fa)展的(de)(de)實踐中去。各級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源和(he)(he)(he)社會保障部門和(he)(he)(he)各有關(guan)單位要(yao)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)度重視首次(ci)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)和(he)(he)(he)急(ji)(ji)(ji)(ji)需緊(jin)(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)考(kao)核認(ren)(ren)定工(gong)作，切實加強組織領導(dao)，積極宣傳發(fa)動(dong)，努力提高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)服務水(shui)平(ping)，為(wei)我省高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)和(he)(he)(he)急(ji)(ji)(ji)(ji)需緊(jin)(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)申(shen)報認(ren)(ren)定暢通渠道，確保高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)質量完成首次(ci)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)和(he)(he)(he)急(ji)(ji)(ji)(ji)需緊(jin)(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)高(gao)(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)考(kao)核認(ren)(ren)定工(gong)作。

二(er)、準確把握高(gao)層次和急需緊缺人(ren)才(cai)高(gao)級職(zhi)稱(cheng)考核認(ren)定(ding)工作導(dao)向

堅(jian)持(chi)黨管(guan)人(ren)才(cai)原(yuan)則，遵(zun)循人(ren)才(cai)成(cheng)長規(gui)律(lv)和市(shi)場(chang)經(jing)濟規(gui)律(lv)，創新人(ren)才(cai)評價機制(zhi)，破除論(lun)資(zi)排輩的(de)思想觀念，不(bu)唯(wei)(wei)學歷、不(bu)唯(wei)(wei)資(zi)歷、不(bu)唯(wei)(wei)論(lun)文。

（一(yi)）突出品德(de)(de)評(ping)價。堅持德(de)(de)才(cai)兼備、以(yi)德(de)(de)為(wei)先，把品德(de)(de)作為(wei)考(kao)核認定的首要內容，加(jia)強對專業(ye)(ye)技術(shu)人才(cai)政治紀律、科學(xue)精神、職業(ye)(ye)道(dao)德(de)(de)、從業(ye)(ye)操守等評(ping)價考(kao)核，從嚴治理弄虛作假和學(xue)術(shu)不端行為(wei)，實行學(xue)術(shu)造(zao)假和職業(ye)(ye)道(dao)德(de)(de)失(shi)范“一(yi)票(piao)否決(jue)”。

（二）突出業(ye)(ye)內評(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)。突出以同(tong)行(xing)評(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)為基(ji)礎的業(ye)(ye)內評(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)，依托專業(ye)(ye)領域人(ren)才發揮專業(ye)(ye)同(tong)行(xing)的評(ping)(ping)議作用(yong)，讓同(tong)行(xing)評(ping)(ping)同(tong)行(xing)、內行(xing)評(ping)(ping)內行(xing)。著(zhu)重(zhong)評(ping)(ping)價(jia)(jia)(jia)其代表性成(cheng)果(guo)的研(yan)究質量、原創(chuang)價(jia)(jia)(jia)值、實際貢(gong)獻和學(xue)術影響力，以及在基(ji)礎研(yan)究人(ren)才培養、創(chuang)新團隊建設、學(xue)科水平提升等方(fang)面(mian)的貢(gong)獻。

（三(san)）突出市場評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)。充分發揮市場“試金石”作用，通過看人才創(chuang)造的(de)經濟(ji)效益、社會(hui)價(jia)(jia)值(zhi)和實際貢獻，來評(ping)(ping)(ping)估人才的(de)水平和潛能。把(ba)人才享(xiang)受的(de)薪(xin)酬待(dai)遇(yu)、創(chuang)造的(de)市場價(jia)(jia)值(zhi)、獲得(de)的(de)創(chuang)業投(tou)資等作為人才評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)的(de)重(zhong)要依據。

（四）突出社(she)會(hui)評價。加大社(she)會(hui)效益評價權(quan)重(zhong)，突出成果的研究質量、內容創(chuang)新(xin)和(he)社(she)會(hui)效益，以理論創(chuang)新(xin)、決策咨詢能力業(ye)績和(he)社(she)會(hui)影響作為評價基(ji)本(ben)依據(ju)。

三、申報考核(he)認定高級(ji)職(zhi)稱(cheng)的基本條件

（一）堅決擁護中國共(gong)產黨的(de)領導(dao)，遵守(shou)(shou)國家憲法和法律法規，具有良(liang)好的(de)職業道德(de)，學風(feng)端正，恪守(shou)(shou)科研誠信(xin)，熱愛本職工作(zuo)，認真履行崗位(wei)職責，專業技術工作(zuo)方面無不良(liang)誠信(xin)記錄。

（二）高層次和急(ji)需(xu)緊缺(que)人才在相(xiang)應技術(shu)崗位工作中(zhong)取得(de)的業績、成果和貢獻，原則上應高于我省現行相(xiang)應職稱系列（專(zhuan)業）高級專(zhuan)業技術(shu)資格(ge)條件(jian)相(xiang)關要求，并(bing)得(de)到社(she)會和業內的認可。

（三）高層次和急需緊(jin)缺人才所從事的(de)行業(ye)，國家有執業(ye)資格準入要(yao)求(qiu)的(de)，須(xu)取得相(xiang)應(ying)的(de)執業(ye)資格。

四、申(shen)報考核認定高級(ji)職稱的范圍(wei)對(dui)象

申報對象是指在自(zi)然科(ke)學、工程技(ji)(ji)術、哲學社會(hui)科(ke)學、宣(xuan)傳文(wen)化藝(yi)術、教育、醫藥衛生、體育、農業(ye)、技(ji)(ji)藝(yi)技(ji)(ji)能、財經(jing)等領域作出(chu)突出(chu)貢獻，取得顯著(zhu)經(jing)濟效(xiao)益和(he)社會(hui)效(xiao)益的(de)高(gao)層次(ci)和(he)急(ji)需(xu)緊缺人(ren)才。符合下(xia)列情形之一，可根(gen)據本人(ren)實際(ji)能力(li)、業(ye)績(ji)水平，自(zi)主申報考(kao)核認定正高(gao)級或副高(gao)級職稱：

（一）無學歷(li)，或(huo)者(zhe)學歷(li)層次不符合相應專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)資(zi)格條件要求，但(dan)品德、能力(li)業(ye)績特別突出(chu)的專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人才。

（二）無職稱，或者職稱層級(ji)不符合相應專業技術資格(ge)條(tiao)件要求，但品(pin)德(de)、能(neng)力業績特別突出的專業技術人才(cai)。

（三(san)）無論文，或者論文不(bu)符(fu)合相應專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)資格條件(jian)要求(qiu)，但品德、能力業(ye)(ye)績特別突出(chu)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人才(cai)。

（四(si)）專業(ye)技術工作年限(xian)不(bu)符合相應專業(ye)技術資格條件要求，但品德(de)、能(neng)力(li)業(ye)績(ji)特(te)別突(tu)出的專業(ye)技術人才。

（五）不符(fu)合相應專(zhuan)業技術資格條(tiao)件規定的(de)(de)申報(bao)要求，但品德(de)、能力業績特別突出的(de)(de)留學回國人員(yuan)和在蘇工作(zuo)的(de)(de)外籍人才。

（六）因(yin)特殊原因(yin)錯過當年職稱正(zheng)常申(shen)報評(ping)審時(shi)間，但品德(de)、能力(li)、業績特別(bie)突(tu)出的專業技術人才。

（七(qi)）符合(he)貫(guan)通要(yao)求，在(zai)國家(jia)和省相關部門認可(ke)的技能大賽、技術比(bi)武中獲得(de)重大獎項的高技能人才。

（八）不(bu)符合相應專業(ye)(ye)技術資格(ge)條件規定的(de)申(shen)報要求，但品德、能力業(ye)(ye)績特別突出的(de)企業(ye)(ye)經營(ying)管(guan)理人才。

（九）不符合相應專業(ye)(ye)技術資格條件(jian)規(gui)定的申報(bao)要求，從黨政機關交流到省屬企(qi)業(ye)(ye)集(ji)團或大型企(qi)業(ye)(ye)和相當規(gui)模事業(ye)(ye)單(dan)位重(zhong)要崗位擔任負責人的。

（十）不符(fu)合(he)相應專(zhuan)業技術資格(ge)條(tiao)件規定的(de)申(shen)報(bao)要求，但品德、能力業績特別突出(chu)，在基(ji)層一線工作并為(wei)鄉村振興發展做出(chu)突出(chu)貢獻的(de)鄉土人才(cai)。

（十一）其(qi)他具有較高(gao)學術水平(ping)、在專業(ye)領域(yu)成果顯著、知(zhi)名度高(gao)、社(she)會和業(ye)內認可，為我省經濟(ji)社(she)會發展作出突出貢獻的(de)。

五、考(kao)核認定高級職稱的申報渠道和程(cheng)序

（一(yi)）個(ge)(ge)人(ren)網上申(shen)報(bao)。登(deng)陸//222.190.110.123:5501/zc（江(jiang)蘇人(ren)才信(xin)息(xi)(xi)港(gang)高(gao)級職(zhi)稱申(shen)報(bao)），根據提示進行注冊，在線填寫相(xiang)關申(shen)報(bao)信(xin)息(xi)(xi)，上傳藍底彩色2寸證件照（500kb以內）。12月15日24∶00后(hou)申(shen)報(bao)系統(tong)關閉，逾(yu)期不再接(jie)受(shou)補報(bao)、信(xin)息(xi)(xi)修(xiu)改和材料補充。信(xin)息(xi)(xi)填報(bao)成(cheng)功后(hou)，通過系統(tong)打印出《江(jiang)蘇省高(gao)層次(ci)和急需緊缺人(ren)才高(gao)級職(zhi)稱考核(he)認(ren)定申(shen)報(bao)表(biao)》，同(tong)時附個(ge)(ge)人(ren)業(ye)績等(deng)紙(zhi)質材料一(yi)并報(bao)送。其中，個(ge)(ge)人(ren)代表(biao)性(xing)、標志性(xing)成(cheng)果須由(you)本(ben)行業(ye)本(ben)領(ling)域2名(ming)有影響力的(de)專家或領(ling)導撰寫推薦意見。

（二）單位(wei)(wei)審核(he)(he)公(gong)示(shi)。申報(bao)(bao)人(ren)所(suo)在單位(wei)(wei)人(ren)事（職稱）部(bu)門須(xu)(xu)認真(zhen)對(dui)照(zhao)材料(liao)(liao)原件是(shi)否(fou)(fou)真(zhen)實(shi)、與網(wang)上填報(bao)(bao)上傳信息是(shi)否(fou)(fou)相符，并(bing)在《江(jiang)蘇省高(gao)層(ceng)次和(he)急需緊缺(que)人(ren)才高(gao)級職稱考核(he)(he)認定申報(bao)(bao)表(biao)》上簽名蓋(gai)章。審核(he)(he)通過后，申報(bao)(bao)人(ren)所(suo)在單位(wei)(wei)做好公(gong)示(shi)工作，公(gong)示(shi)時(shi)間不少于5個(ge)工作日(ri)，評審材料(liao)(liao)中(zhong)(zhong)須(xu)(xu)提供公(gong)示(shi)情(qing)況完整(zheng)材料(liao)(liao)。對(dui)公(gong)示(shi)中(zhong)(zhong)反映的有關問題要及時(shi)核(he)(he)查(cha)，按有關規定處理。公(gong)示(shi)結束后，申報(bao)(bao)人(ren)所(suo)在單位(wei)(wei)應按屬地(di)原則和(he)隸屬關系，于12月18日(ri)前將(jiang)申報(bao)(bao)材料(liao)(liao)報(bao)(bao)所(suo)在地(di)人(ren)力資源社會保障部(bu)門或行(xing)業主管(guan)部(bu)門。

（三）行(xing)業(ye)主管部(bu)門、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部(bu)門復(fu)核(he)。申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所在設(she)區市人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障(zhang)局(ju)或行(xing)業(ye)主管部(bu)門對申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員材料進行(xing)復(fu)核(he)，重點審核(he)專家(jia)推薦意見是否真實(shi)有效。確認(ren)無誤后，在《江(jiang)蘇省(sheng)(sheng)高(gao)層次和急(ji)需緊缺(que)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才高(gao)級職稱考核(he)認(ren)定申(shen)報(bao)(bao)(bao)表》相應欄目簽名蓋(gai)章，12月20日前統一報(bao)(bao)(bao)送省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員管理(li)處。對不符(fu)合申(shen)報(bao)(bao)(bao)條(tiao)件(jian)的材料，應及(ji)時退回并向申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)說明(ming)原因；對申(shen)報(bao)(bao)(bao)不完整、不規范(fan)的，應當及(ji)時告知需要補(bu)(bu)充的全(quan)部(bu)內容。申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員逾(yu)期未補(bu)(bu)充完整的，視為放(fang)棄(qi)申(shen)報(bao)(bao)(bao)。省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳不直接受理(li)申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)及(ji)其所在單位報(bao)(bao)(bao)送的紙質評審材料。

六(liu)、申報(bao)認(ren)定高級(ji)職稱的(de)材料報(bao)送要求

（一(yi)）申報需要的材(cai)料

1．《江蘇省高層次和急需緊缺人(ren)才(cai)高級(ji)職(zhi)稱考核認定申報表》（附件1）一式2份（通過申報系統(tong)打印）。

2．申報人相關證書（復印件）。

3．申報(bao)人代(dai)表性、標志(zhi)性成(cheng)果等業績材料（復印件）。

4．申報人所在單(dan)位的公示材料。

（二(er)）材料填寫裝訂要求(qiu)

1．申報(bao)材料由本人(ren)(ren)負責整理，填(tian)寫的(de)內容及所提供(gong)的(de)參(can)評材料均須真實準確。其中(zhong)，申報(bao)職稱(cheng)系(xi)列（專業(ye)）和(he)名(ming)稱(cheng)請參(can)考《高層次和(he)緊(jin)缺(que)急(ji)需人(ren)(ren)才考核認定高級職稱(cheng)名(ming)稱(cheng)對(dui)應表》（附件2）。

2．為避免申(shen)報(bao)材(cai)(cai)(cai)料遺失或漏審，提(ti)高申(shen)報(bao)材(cai)(cai)(cai)料規范(fan)度和工作效率，報(bao)送材(cai)(cai)(cai)料中(zhong)的2～4須分類排序裝訂成(cheng)冊，按要求填寫申(shen)報(bao)材(cai)(cai)(cai)料袋封面（附(fu)件3），粘貼在個人材(cai)(cai)(cai)料袋上。

（三）其他說明

1．申(shen)報人(ren)取得(de)的業績成果(guo)材料(liao)截止時間為2019年(nian)11月30日。

2．申報(bao)人在填(tian)寫(xie)《江蘇省高層次和(he)急(ji)需(xu)緊缺人才(cai)高級職稱考核認定申報(bao)表(biao)》中代表(biao)性、標志(zhi)性成(cheng)果(guo)欄目(mu)時(shi)，應主(zhu)要填(tian)寫(xie)應用(yong)效果(guo)，產生(sheng)的經濟效益、社會效益等內容。

3．申(shen)報人(ren)(ren)員提交的(de)(de)相關證書、業績成果等材料均須真實可靠，并自愿接受因失(shi)(shi)信(xin)(xin)行為帶來的(de)(de)各項處罰。對(dui)通過弄虛作(zuo)(zuo)假(jia)、暗箱操作(zuo)(zuo)等違紀違規(gui)行為取(qu)得的(de)(de)專業技術(shu)資格，一經查實，由省(sheng)人(ren)(ren)力資源和(he)社會保障廳予(yu)以撤銷。失(shi)(shi)信(xin)(xin)行為記入(ru)誠信(xin)(xin)檔案(an)庫，并報送(song)省(sheng)信(xin)(xin)用信(xin)(xin)息共享平臺，記錄期(qi)為3年，記錄期(qi)從發文撤銷之(zhi)日起算。

4．推(tui)薦(jian)(jian)專(zhuan)家或領導(dao)撰寫推(tui)薦(jian)(jian)意見(jian)時須實事求(qiu)是(shi)、客觀公正(zheng)、依(yi)據充分。

七、組織考核認定程序

（一）專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會考核(he)(he)評(ping)議(yi)(yi)。省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳根據申報對象情況，分別從自(zi)然科(ke)學(xue)、工(gong)(gong)程(cheng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、哲學(xue)社會科(ke)學(xue)和(he)文化藝術(shu)(shu)、教(jiao)育(yu)、醫(yi)藥衛生、農業(ye)(ye)(ye)、技(ji)(ji)(ji)藝技(ji)(ji)(ji)能、財經等8個專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會專(zhuan)家(jia)庫(ku)中，隨機抽(chou)取(qu)不少于3人(ren)的(de)專(zhuan)家(jia)組成(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會。專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會采取(qu)審查材料(liao)、面試答辯、專(zhuan)家(jia)評(ping)議(yi)(yi)等方(fang)式，負(fu)責對申報人(ren)的(de)學(xue)術(shu)(shu)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)水(shui)平、業(ye)(ye)(ye)務能力、工(gong)(gong)作成(cheng)果和(he)業(ye)(ye)(ye)績貢獻進行(xing)綜合評(ping)議(yi)(yi)，提出考核(he)(he)評(ping)議(yi)(yi)意見。

（二(er)）召(zhao)開考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)認(ren)定(ding)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)。專業(ye)(ye)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評議(yi)(yi)(yi)后，召(zhao)開江蘇省(sheng)高層(ceng)次和急需緊缺人(ren)才(cai)高級職(zhi)稱考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)認(ren)定(ding)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)，會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)由(you)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)認(ren)定(ding)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)主任或副主任主持，人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不少于13人(ren)。專業(ye)(ye)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)組長向考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)認(ren)定(ding)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)介紹考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評議(yi)(yi)(yi)情況，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)認(ren)定(ding)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)根(gen)據考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評議(yi)(yi)(yi)情況進行充分(fen)討論，無記名投票表決，同意(yi)票數達到(dao)出席考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)認(ren)定(ding)會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)總數2/3以上(shang)的(de)即為通過。

（三）考核(he)認定(ding)公(gong)示。考核(he)認定(ding)通過的人員(yuan)由省人力資源社會保(bao)障廳(ting)進行公(gong)示，公(gong)示期不(bu)少于(yu)5個工作日(ri)。

（四(si)）公(gong)(gong)布考核(he)認定結果(guo)。公(gong)(gong)示(shi)無異議的，由(you)省人力資源社會(hui)保障廳發(fa)文公(gong)(gong)布考核(he)認定結果(guo)，頒(ban)發(fa)職稱證書。

八、申報認(ren)定相關政(zheng)策(ce)

（一(yi)）高層次和(he)急需緊(jin)缺人(ren)才高級職稱考(kao)核認(ren)定工作原則上每年集中(zhong)考(kao)核認(ren)定一(yi)次，特(te)殊情(qing)況(kuang)采取“一(yi)事(shi)一(yi)議”的方式。經考(kao)核認(ren)定的職稱與評審通過的職稱具(ju)有同等效(xiao)力。

（二）我省事業單位(wei)高層次(ci)和急需(xu)緊缺(que)人才申報認定高級(ji)職稱，不受單位(wei)崗位(wei)數(shu)額限制(zhi)。

（三(san)）參加(jia)高層次和急需緊缺人才高級職稱考(kao)核認定的人員，繼續教(jiao)育不作要求。

（四(si)）可(ke)以正(zheng)常申報(bao)評審(shen)高級職稱的人才，不得申報(bao)考核(he)認定。

（五）申報(bao)人(ren)應當(dang)為本單位(wei)在職的專業技術(shu)人(ren)才，離退休人(ren)員不(bu)得(de)申報(bao)考核認定(ding)。

（六）公務員(yuan)（含(han)列入參照公務員(yuan)法管(guan)理(li)的事業(ye)單位工(gong)作人員(yuan)）不得(de)申(shen)報考(kao)核(he)認(ren)定(ding)。

（七）外省、中央駐蘇單位或外省駐蘇企業的(de)分支機構（分公(gong)司、辦事處等）和軍(jun)隊(dui)的(de)專業技術人才，不得申(shen)報(bao)考核認定。

（八）事業單位工作人(ren)員(yuan)受到記(ji)過(guo)以上處分的，在受處分期間不得申(shen)報考核認定(ding)。

（九）申報考核認定的人員(yuan)根據需要(yao)參(can)加面試答(da)辯(bian)，具體(ti)事宜另行通知。

九、其他事項

（一）各設區市(shi)(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源社會(hui)保障局和省各行(xing)業(ye)主管(guan)(guan)部(bu)門(men)須在12月20日前(qian)，將紙(zhi)質評審材料集中送至省人(ren)(ren)力資(zi)源社會(hui)保障廳專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)員管(guan)(guan)理(li)處，逾期不予受理(li)。報(bao)送地點：南(nan)京市(shi)(shi)北京西(xi)路24號(hao)京西(xi)大樓312室，郵編：210024。

（二(er)）每份材料收取評(ping)(ping)審費500元(yuan)，各地各部門在報送紙質(zhi)評(ping)(ping)審材料的同時，將(jiang)評(ping)(ping)審費交（匯）至江蘇省(sheng)人(ren)才(cai)創新創業促進會，注明(ming)“高級職稱考核(he)認定評(ping)(ping)審費”（賬號：31050188000059669；開戶行：江蘇銀行城西支行；戶名(ming)：江蘇省(sheng)人(ren)才(cai)創新創業促進會）。

聯 系 人(ren)：省(sheng)人(ren)社廳專業技術人(ren)員管理處(chu)張(zhang)帆、薛峰(feng)

聯系電話：（025）83236168  83236068

電子郵箱：691739652@qq.com

附件：1. 江蘇省(sheng)高層次和(he)急需緊(jin)缺人(ren)才高級(ji)職稱(cheng)考核認定申報表

2. 高層次(ci)和緊缺(que)急需人才(cai)考核認(ren)定(ding)高級職稱名稱對應表

3. 申報材(cai)料袋封面

江蘇(su)省(sheng)人(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保(bao)障廳 江蘇(su)省(sheng)專業技(ji)術人(ren)員職稱

（職業資格(ge)）工作領導小(xiao)組

辦 公 室

2019年12月(yue)5日

（此件公開發布）

（聯系單位(wei)：省人力資源社會保(bao)障廳專業(ye)技術人員(yuan)管理(li)處）

附件1

江蘇省(sheng)高層次和(he)急(ji)需緊缺人才(cai)

高級(ji)職稱考(kao)核認定申報表

姓名
單位
申報認定 職稱（系列）
擬申報認定 職稱名稱
聯系電話
填表時間

江蘇(su)省專業技術人(ren)員職稱（職業資(zi)格）工作領導小組(zu)辦公室 制

填表說明

 = 1 \* Arabic 1．本(ben)表供江(jiang)蘇省高層次和急需緊(jin)缺人才高級專業技術資(zi)格考核認(ren)定使(shi)用，一式2份(fen)，一份(fen)存入個人檔(dang)案，一份(fen)給本(ben)人留存。

 = 2 \* Arabic 2．填表內(nei)容應真(zhen)實、準確、具體(ti)，并按表頁(ye)下“注”的要(yao)求(qiu)填寫。表內(nei)填寫不(bu)下時(shi)，可(ke)另加附頁(ye)，并裝訂入內(nei)。

 = 3 \* Arabic 3．本表(biao)請(qing)從系統中打印，一律用A3紙小冊子(zi)方式(shi)打印，對折后(hou)用騎馬釘方式(shi)裝訂，不得放大或縮(suo)小。

個人承諾書

本人申報(bao)考(kao)核(he)認定  系列  專業（學科）資(zi)格。現承諾本人在表(biao)中所填寫的內容(rong)及所提供的參評(ping)材料(liao)均是真實(shi)準確的。如有任(ren)何不實(shi)或隱瞞(man)，愿(yuan)按專業技術資(zi)格評(ping)審的有關規定接(jie)受處理。

  承諾人（簽(qian)字）：

  日  期： 年  月  日

基 本 情 況

姓  名

性 別

出生 年月

照 片

參加工 作年月

身份證 號  碼

現專業(ye)技(ji)術資格（職業(ye)資格、職業(ye)技(ji)能等級）及(ji)取得時間、批準單位

從事現專業技術 工作及年限

擬認定專業 技術資格名稱

（從高中學校填寫） 學歷情況

學 校

學習專業

學制

學歷

學位

畢（肄、結）業年月

獎懲情況

榮譽(yu)稱(cheng)號、表(biao)彰獎勵(li)名(ming)稱(cheng)及排名(ming)

獲獎時間

授獎部門

處分：

工 作 經 歷

（專業(ye)技術工(gong)作(zuo)經歷(li)）

起止時間	在何(he)地(di)從事何(he)種(zhong)專業技術工作	任何職

代表性、標志性成果 （個人代表(biao)性、標志性成果包括品德、能力、業(ye)績等）

專(zhuan)家(jia)或領導推薦意見(jian)（一）

姓 名		單位
職稱或職務				聯系方式
簽(qian)字(zi)：      年 月(yue) 日

注：此表格網上填報后，須專家或(huo)領導本人(ren)簽(qian)名確認。

專家或領導(dao)推(tui)薦意(yi)見（二(er)）

姓 名		單位
職稱或職務				聯系方式
簽字：    年 月 日

注(zhu)：此表(biao)格網上填報后，須專家(jia)或領導本人簽名(ming)確認。

組 織 意 見

單位核實情況 單位或人事檔案管理	經核查，申報人所填(tian)內容及提交的材料屬實。 核 實 人（簽字）：  單(dan)位（印章） 日(ri)  期： 年 月 日(ri)  日(ri)  期： 年 月 日(ri)
或市主管部門意見 縣(xian)（市(shi)、區(qu)）職(zhi)稱部(bu)門	（蓋章）   年 月 日(ri)
市(shi)、廳（局）人(ren)事職(zhi)稱部門(men)意見	負責人(ren)簽字：  （蓋章） 年 月 日

 考核(he)認(ren)定登記(ji)備案(an)情況

考核評議意見 專業委員會	應到人數		實到人數		贊成票		反對票		棄權票
	評議(yi)組組長簽字：  年 月 日
認 定 意 見 考核認定委員會	應到人數		實到人數		贊成票		反對票		棄權票
	經考(kao)核認(ren)定(ding)，該(gai)同(tong)志 具備  專業（學科） 資格。 執行主任委(wei)(wei)員(yuan)簽字：  評(ping)委(wei)(wei)會蓋章  年 月 日
主管(guan)部(bu)門登(deng)記備(bei)案情況 省、市、縣或相(xiang)應(ying)職(zhi)稱	（蓋章）   年 月 日
備注

注：“考(kao)核認定(ding)委員(yuan)會認定(ding)意見”欄(lan)，應在“具備”前寫(xie)明“已”或“不”。

附件2

高層次(ci)和緊缺急需人才考核認定

高級職稱名稱對應表

領域	系列（專業）		正高級	副高級
自然科研領域	自然科學研究		研究員	副研究員
	農業科學研究		研究員	副研究員
	實驗技術		正高級實驗師	高級實驗師
工程技術領域	建設工程		正高級工程 （建筑、城鄉規劃）師(shi)	高級工程 （建筑、城鄉規劃(hua)）師(shi)
	電(dian)(dian)子信(xin)(xin)息工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、石(shi)油(you)化(hua)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、交通(tong)運輸工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、智能(neng)交通(tong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、鐵(tie)路工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、水利(li)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、機械(xie)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、輕工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、紡織工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、冶金工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、煤炭工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、電(dian)(dian)力(li)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、通(tong)信(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、船舶與海洋工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、農(nong)業機械(xie)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、廣(guang)播電(dian)(dian)影電(dian)(dian)視工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、質量(liang)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、生態環境工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、自然資源工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)		正高級工程師	高級工程師
哲學(xue)社會科學(xue)和文化藝術領域	社會科學研究		研究員	副研究員
	思想政治工作人員		研究員	副研究員
	新聞 專業	記者	高級記者	主任記者
		編輯	高級編輯	主任編輯
	播音專業		播音指導	主任播音員
	出版 專業	編輯	編審	副編審
		技術編輯
		校對
	檔案、圖書資料(liao)、群眾(zhong)文化、 文物博物專業		研究館員	副研究館員
	藝術 專業	編劇	一級編劇	二級編劇
		作曲	一級作曲	二級作曲
		導演	一級導演	二級導演
		藝術監督	一級藝術監督	二級藝術監督
		演員	一級演員	二級演員
		演奏	一級演奏員	二級演奏員
		指揮	一級指揮	二級指揮
		編導	一級編導	二級編導
		舞臺美術設計	一級舞美設計師	二級舞美設計師
		舞臺技術	高級舞臺技師	主任舞臺技師
		美術	一級美(mei)術（書法(fa)、攝影）師(shi)	二(er)級美(mei)術（書(shu)法、攝影）師
	文學創作人員		文學創作一級	文學創作二級
	體育教練員		正高級教練	高級教練
	律  師		一級律師	二級律師
	公 證		一級公證員	二級公證員
教育領域	高等 學校 教師	教師	教授	副教授
		學生思想政治教育	教授	副教授
		教育管理研究	研究員	副研究員
	技工 學校 教師	理論課	正高級講師	高級講師
		實習課	正高級實習指導教師	高級實習指導教師
	黨校行政學院(yuan)系統(tong)教師		教授、正高級講師	副教授、高級講師
	中等職業學校教師		正高級講師	高級講師
			正高級實習指導教師	高級實習指導教師
	中小學教師		正高級教師	高級教師
醫藥衛生領域	衛生技術		主(zhu)任(ren)醫(yi)(yi)師、社區主(zhu)任(ren)醫(yi)(yi)師	副主任醫師、社區(qu)副主任醫師
			主任(ren)中醫(yi)師、社區主任(ren)中醫(yi)師	副(fu)主任中醫師、社區副(fu)主任中醫師
			主(zhu)(zhu)任藥(yao)師(shi)、社區(qu)主(zhu)(zhu)任藥(yao)師(shi)	副主任藥師、社區(qu)副主任藥師
			主任(ren)中藥師、社區(qu)主任(ren)中藥師	副(fu)主任中(zhong)藥師(shi)、社區副(fu)主任中(zhong)藥師(shi)
			主任(ren)護師、社區主任(ren)護師	副主任護(hu)師(shi)、社區副主任護(hu)師(shi)
			主任技(ji)師(shi)、社區主任技(ji)師(shi)	副主任技(ji)師、社區(qu)副主任技(ji)師
	藥學專業（藥品）		主任藥（中藥）師	副主任藥（中藥）師
	衛生管理		研究員	副研究員
農業領域	農業技術	農業	正高級農藝師	高級農藝師
		畜牧	正高級畜牧師	高級畜牧師
		獸醫	正高級獸醫師	高級獸醫師
	農業經濟管理		正高級農業經濟師	高級農業經濟師
經濟領域	經濟專業		正高級經濟師	高級經濟師
	人力資源專業		正高級人力資源師	高級人力資源師
	會計專業		正高級會計師	高級會計師
	審計專業		正高級審計師	高級審計師
	統計專業		正高級統計師	高級統計師
技藝技能領域	工藝美術專業		正高級工藝美術師	高級工藝美術師
	鄉土人才		正高級鄉(xiang)村振興(xing)技藝師	高級鄉村振興技藝師
	符合貫通要求的技能 人才申報(bao)工程(cheng)系列相應(ying)職稱		正高級工程師	高級工程師

附件3

申報材料袋封面

申報系列（專業）：

從事專業（學科）：

所在設區市、縣（市、區）：

姓  名：

申報人手機號碼：

報送材(cai)料聯系人(ren)姓名：

手機號碼：

  年  月(yue)  日

江蘇省人力資源和社會保障廳辦公室  2019年12月6日印發

189-122-03066

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